| · 基本信息 | |
| 姓 名：王世强 | 性 别：男 |
| 出生日期：1994-05-21 | 民 族：汉族 |
| 户 籍：辽宁省朝阳市凌源市 | 身 高：173.0cm |
| 婚姻状况：已婚 | 体 重：73kg |
| 毕业院校：大连工业大学 | 学 历：本科 |
| 政治面貌：党员 | 专 业：生物学类_生物技术 |
| 第二专业：_ | 毕业时间：2017-06-27 |
| 现有职称：初级 | 现所地点：辽宁省朝阳市凌源市 |
| 人才类型：普通求职 | 工作年限：8年 |
| · 求职意向 | |
| 应聘职能类型：轻工类 | 求职类型：普通求职 |
| 月薪要求：10000.00 | 具体职位一：厂长/副厂长 |
| 具体职位二：生产管理 | 具体职位三：品质管理 |
| 可到职日期：随时 | |
| · 特长 | |
| 计算机能力：良好 | 普通话程度：良好 |
| 外语语种：英语 | 外语水平：一般 |
| 外语等级：四级 | 驾照类型：C |
| · 工作经历 | |
| 一、2017年3月-2017年9月 承德避暑山庄企业集团冀门酒业销售有限公司 窖藏事业部专员（实习 薪酬2800元 负责石家庄及下辖郊县窖藏产品市场运营管理，落实公司市场管控要求，开展区域内产品陈列规范、市场价格管控、政策落地执行等工作的日常沟通与现场检查，及时纠偏终端运营不规范问题，保障公司市场管理要求落地见效。 二、2017年9月-2018年9月 承德避暑山庄企业集团饲料有限公司 生产部科员 薪酬3500元 深度参与公司酒精浓醪发酵提浓重点专项工作，主攻酒精液糖化工序、发酵工序、蒸馏工序三大核心环节的工艺优化与设备调试工作。针对生产过程中醪液粘度大、糖化率不足、发酵效率偏低等技术难题，主动开展专项攻坚，通过反复试验逐步解决各类生产痛点问题，成功突破生产瓶颈，将发酵后酒精浓度由12.8%（v/v）稳定提升至13.5%（v/v）以上，显著提升酒精生产效率与产品品质。 三、2018年9月-2020年3月 河北山庄老酒股份有限公司生产运营中心 成品车间主任助理 薪酬5000元 负责成品车间质量管理与精益管理工作，贯彻公司质量管控与精益管理要求，牵头搭建车间全流程质量管控体系，从原料入车间、生产加工到成品出库各环节，制定标准化质量检验流程与操作规范，设置多道质量检测节点，强化员工质量责任意识培训，实现质量问题源头管控，保证消费者反馈批次性内在质量问题实现0次；积极推进精益管理模式落地，结合车间生产实际梳理优化生产流程，消除生产环节浪费，提升生产效率与管理水平，成品车间被评为年度精益改善推行先进组织。 四、2020年3月-2022年1月 河北山庄老酒股份有限公司生产运营中心 行政部副部长 薪酬7000元 分管生产运营中心设备管理、安全管理、精益管理工作。建立完善设备全生命周期管理体系，实现关键设备故障影响生产班组顺畅生产0次。落实安全生产责任制，开展常态化安全培训与应急演练，实现生产安全事故0次。持续深化精益管理，牵头推进设备优化与技术改造，组织安装自动化粘盒生产线2条、建成10万级洁净车间1个，相关改造成果获国家实用新型专利9项，所在部门获评集团精益管理先进推行组织、先进推行部室，下属班组以第一名成绩获评集团精益管理先进推行班组，各项工作取得显著成效。 五、2022年1月-2023年2月 河北山庄老酒股份有限公司生产运营中心 行政部部长 薪酬7500元 全面主持生产运营中心行政部日常管理工作，严格贯彻公司战略部署，统筹负责全面质量管理基础知识传播、质量管理追溯、精益管理、集团项目申报、技改工程管理等重点工作。牵头组织生产管理部门班组以上人员开展全面质量管理基础知识系统培训，通过集中授课、案例分析、考核验收等方式实现培训学习全覆盖，显著提升管理人员质量管理专业能力。建立完善质量追溯体系，组织生产上下游部门开展质量追溯26项，针对问题制定整改方案并全程跟踪，完成整改、验证并达标20项，全面提升公司质量管控水平。同时牵头负责集团多项重点项目申报，顺利完成承德国家可持续发展议程创新示范区建设科技专项预报、千项技改、省级 “酿酒微生物技术创新中心” 评估、河北省固态白酒酿造产业技术研究院等项目材料组建与申报，均通过评审，为公司技术创新与产业升级奠定坚实基础。 六、2021年6月-2025年6月 河北山庄老酒股份有限公司生产运营中心 党支部书记（兼职） 兼任生产运营中心党支部书记期间，严格落实上级党委党建工作要求，全面负责支部党务工作。规范落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，加强党员思想政治教育、党性修养提升与纪律作风建设，建立党员日常管理考核机制，强化党员规矩意识与责任意识，任职期间支部党员无任何违规违纪现象，保持支部队伍纯洁性。围绕公司生产运营中心工作，组织开展党员先锋岗、党员示范区、党小组活动等，引导党员在生产攻坚、技术创新、精益管理等重点工作中发挥先锋模范作用，带领支部攻坚克难、真抓实干，支部连续3年获评集团优秀支部。 七、2023年2月-2025年6月 河北山庄老酒股份有限公司生产运营中心 总监助理 薪酬11000元 分管生产运营中心酿造车间、配制车间、成品车间、行政部日常运营管理及山庄集团第二厂区建设工作，严格落实公司生产运营与项目建设部署。牵头开展酿造车间工艺优化专项工作，针对酱香、芝麻香、浓香三大香型白酒生产工艺进行系统升级，通过调整原料配比、优化发酵参数、改进蒸馏工艺等措施，实现出酒率提升5%以上，自产浓香原酒产量与品质大幅提升，完全满足企业勾调自用需求，降低原酒采购成本。完善配制车间、成品车间标准化操作手册，优化质量管理体系，强化全流程质量管控，实现年度质量问题0次目标。 全程统筹集团第二厂区（800亩）建设厂房设计、设备选型采购、安装与单机调试等关键环节，协调解决建设过程中人员、资金、物料等各类问题，为厂区后续顺利投产筑牢基础，展现出较强的统筹协调与生产运营管理能力。 八、2025年6月-2026年3月 承德避暑山庄企业集团燕塞菌业有限公司 总经理（法定代表人） 薪酬13000元 作为集团第一批派驻燕塞菌业有限公司的负责人，全面主持公司筹建与生产运营各项工作，肩负集团菌业板块从无到有、从筹建到投产的核心重任。严格贯彻集团多元化发展战略，全程牵头参与公司厂房改建、设备选型、工艺确定、机构组建、体系建设等筹建全流程，科学规划建设方案，严格把控建设质量与进度。在筹建过程中，全面统筹协调人员、资金、物料等各类资源，主动解决筹建过程中的各类难点问题，保障筹建工作高效推进。经过攻坚克难，2025年11月推动公司正式投产，现已具备年产菌棒1500万棒的生产能力，目前生产系统运行顺畅、流程规范、产能稳步释放，圆满完成集团交办的筹建任务。 | |
| · 教育背景 | |
| 2013年8月-2017年6月，大连工业大学-生物工程学院-生物技术（本科） | |
| · 教育背景 | |
| 2013年8月-2017年6月，大连工业大学-生物工程学院-生物技术（本科） | |
| · 培训经历 | |
| · 自我评价 | |
| 深耕生产运营与管理领域近9年，历经市场、生产、技术、行政、党建多岗位历练，从基层逐步成长为子公司负责人，具备生产技术攻坚、全流程运营管控、重大项目统筹、团队建设管理的综合能力。精通白酒酿造、食用菌培育等领域工艺优化与技改升级，具有多项国家实用新型专利及白酒国家级评委等专业资质，擅长搭建标准化管理体系，兼具党建工作经验，熟悉企业管理规范与发展逻辑，具备全局视野和统筹协调能力，工作务实攻坚、执行力强，能高效推动企业运营提质增效。 | |
| · 联系方式 | |
| 您没有权限查看该用户的联系方式,请注册为企业会员后查看。 | |