任职条件
1、年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业，本科及以上学历；2、具有3年以上人事行政工作经验；3、有人力资源证书者优先录用。
岗位职责
1、负责集团和各子公司相关人员工作对接，督促工作完成与落实；2、参与编制、执行集团公司人事行政文件起草与落实；3、健全人事档案编制整理；4、参与招聘、考核、培训、薪酬等工作，5、完成领导交代的其他工作。